运营策略：地方人才资讯网站如何在短短时间打造一定的知名度，首先一定要让应聘者知道你的网站是为他们提供就业信息，另一方面也让企业知道这个平台汇 集人才信息对于他们企业还是很有帮助，能在短时间帮助企业找到合适人才到合适岗位胜任，这时候很多就想到国内这几年招聘的电视节目，他们为什么要这么做， 主要人才信息资讯网站在这方面提供良好信息，只要你能把主要问题解决完就OK。

　　推广方式:由于不同城市对于网站招聘认知度还是不一样的，在一线城市人才还是比较清楚，然而还有一大部分还不知道通过哪些渠道找到工作的，这时候我们 要采取不同方式，对于一线城市：我们可以通过整合营销来进行，比如：邮件营销、搜索引擎优化、网络营销等，对于二三线城的，我们可以采用线上推广和线下活 动先结合，比较：微信营销对于品牌宣传还是不错，进而借助口碑营销还是可以的。

　　盈利模式：大家做网站目的还是要盈利的，比如人才资讯网站主要通过企业服务费、广告位服务等，而这个广告位服务就包含很多，就比如：人才培训、企业顾问等等。